新卒で生活支援員を希望されてる皆さんへ。東京空色ってどんな会社？支援員って何する仕事なの？キャリアアップは？などなど疑問にお答えいたします！
新卒で生活支援員を希望されてる皆さんへ、東京空色へようこそ！ ご来訪いただきありがとうございます。 本エントリでは、支援員って何する仕事なの？東京空色ってどんな会社？キャリアアップは？などの疑問に正直にお答…
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標準予防策（スタンダード・プリコーション）｜ココは病院ですか！？？いえ、福祉施設です！看護師さん指導のもと標準予防策（スタンダード・プリコーション）をみんなで学びあい！（１１月全体会）
皆さんこんにちは。 東京空色へようこそ。 ご訪問ありがとうございます。 今回も、約一間（←HN。「やくいっけん」とお呼びください。）が、東京空色の全体会（１１月）についてご紹介いたします。 今…
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柔軟すぎる？？東京空色で実際に行ってる働きやすい、続けやすい１０の柔軟な勤務体系
皆さんこんにちは。 東京空色へようこそ。 ご訪問ありがとうございます。 今回も、約一間（←HN。「やくいっけん」とお呼びください。）が、東京空色の柔軟すぎる？？勤務体系についてご紹介いたします。  …
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考課会議を行いました！一人ひとりの評価を上司みんなで話し合って決めていく。人材育成と目線合わせを大事にする考課会議です
皆さんこんにちは。 東京空色へようこそ。 ご訪問ありがとうございます。 今回も、約一間（←HN。「やくいっけん」とお呼びください。）が、東京空色の考課会議についてお届けいたします。 前回、考課…
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CVPPP（包括的暴力防止プログラム）研修を社内で実施しました！ケアを継続するための危機脱出方法をみんなで学び合い！
皆さんこんにちは。 東京空色へようこそ。 ご訪問ありがとうございます。 今回も、約一間（←HN。「やくいっけん」とお呼びください。）がCVPPP（包括的暴力防止プログラム）についてお届けいたします。 &nb…
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チャリティ企画！２０２２秋冬！！職員の皆さんからいただいた古着を利用者様のために使わせていただきました！
皆さんこんにちは。 東京空色へようこそ。 ご訪問ありがとうございます。 今回も、約一間（←HN。「やくいっけん」とお呼びください。）が職員会議についてお届けいたします。 今回は、半年ごとに行っ…
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AED講習｜CPR（心肺蘇生）とAED取り扱い方法についてみんなで練習しました（9月全体会）
皆さんこんにちは。 東京空色へようこそ。 ご訪問ありがとうございます。 今回は、約一間（←HN。「やくいっけん」とお呼びください。）が、東京空色のAED講習会についてお届けいたします。 東京空…
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考課者研修実施！人事考課の目的や、考課プロセスで注意すべきポイントなどをみんなで学びました
皆さんこんにちは。 東京空色へようこそ。 ご訪問ありがとうございます。 今回は、約一間（←HN。「やくいっけん」とお呼びください。）が、東京空色の考課者研修についてお届けいたします。 考課者研…
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６月全体会議｜ミニ研修導入にあたって、みんなでプレゼン練習会を実施しました（当然のようにフィードバックあり）
皆さんこんにちは。 東京空色へようこそ。 ご訪問ありがとうございます。 今回も、約一間（←HN。「やくいっけん」とお呼びください。）が職員会議についてお届けいたします。 月に１回開催している、…
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３月全体会議｜チャリティ企画！職員の皆さんからいただいた古着を利用者様のために使わせていただきました！
皆さんこんにちは。 東京空色へようこそ。 ご訪問ありがとうございます。 今回も、約一間（←HN。「やくいっけん」とお呼びください。）が職員会議についてお届けいたします。 今回は、年度末企画とい…
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課題出しってこんなに楽しくていいの？？社員全員で（熱く楽しく）現場の課題出しグループワークを行いました！（５月全体会議）
皆さんこんにちは。 東京空色へようこそ。 ご訪問ありがとうございます。 今回は、約一間（←HN。「やくいっけん」とお呼びください。）が、東京空色の全体会についてお届けいたします。 当社では、月…
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幹部合宿｜1泊2日で行う多面評価研修！？周りから点数とコメントでフィードバックもらいながら自分を振り返る「愛と勇気の物語」
皆さんこんにちは。 東京空色へようこそ。 ご訪問ありがとうございます。 今回は、約一間（←HN。「やくいっけん」とお呼びください。）が、東京空色の幹部合宿についてお届けいたします。 当社では、…
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職員会議｜ペーパータワーに挑戦！チームの作戦と役割分担が勝利のキモ！
皆さんこんにちは。 東京空色へようこそ。 ご訪問ありがとうございます。 今回も前回に引き続き、約一間（←HN。「やくいっけん」とお呼びください。）が職員会議についてお届けいたします。 当施設では、月に１回、…
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職員会議｜相互理解を深めながら、チームとしての優先順位を考える
皆さんこんにちは。 東京空色へようこそ。 ご訪問ありがとうございます。 今回は、約一間（←HN。「やくいっけん」とお呼びください。）が職員会議についてお届けいたします。 当施設では、月に１回、…
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職員会議｜チームづくりのための基本的な考え方について
みなさん、こんにちは！ 東京空色へようこそ。 ご来訪ありがとうございます。 今日は、 職員会議の様子をご紹介！ 東京空色では、 隔週ペースで職員会議を行ってます。 梅風園、松風園の職員が集まり…
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職員会議｜業務の割振りを中心に改善点を話し合いました
みなさん、こんにちは！ 東京空色へようこそ。 ご来訪ありがとうございます。 今回は、職員会議の様子を、「約一間」（←「やくいっけん」とお呼びください）がお届けいたします。 当社では、隔週で職員会議を開催して…
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