１．経営理念
日本に暮らす障がいをお持ちの方々を幸せにする。

２．行動指針
正しく、仲良く、楽しく。

３．C S向上方針
①顧客を正しく知る事
②顧客の安心につながるサービスを提供する事
③顧客と周辺関係者との対話を常に深化させる事

４．E S向上方針
①経営は人材育成と組織づくりにコミットする事
②従業員とその家族の安心につながる仕組みを構築する事
③コンプライアンス（法令遵守）を徹底する事

５．虐待防止の取組み
障害者虐待防止法に基づき、当社、当施設では、職員の研修の実施、利用者様やそのご家族からの苦情解決のための体制整備、その他の障害者虐待防止のための措置を講じていきます。

○具体的な取り組み
・虐待防止の徹底を図るため、研修や勉強会等を通じて人権意識の一層の向上に努めます。
・利用者様やご家族、職員からの情報収集を行い、虐待防止や早期発見に努めます。
・日常的な支援面における職員の言葉や態度についても点検・指摘を行い、注意を喚起します。
・自治体などからの情報収集により虐待の実態を把握し、施設での虐待防止対策に活かしていきます。

６．支援方針

出会えて良かった！と言っていただける支援を行います。

①学ぶ
・日々の生活や日中活動を通じて、社会で生きるための知識と技術を学びます。
・社会生活は人と関わる事が全て。人に愛され、必要とされる存在になっていただきたい想いをもとに、礼儀礼節の大切さを伝えていきます。

②遊ぶ
・季節のイベントにふれ、たくさん遊び、心と体の健康につなげます。
・遊びを通じてできることを増やし、人との付き合い方を学び、成長につなげます。

③出会う
・人生は人との出会いで大きく変わります。魅力的な職員との出会いをつくります。
・環境も出会いの一つ。お一人おひとりの成長につながる環境を用意します。

７．SDGｓへの参画

私たちはつくばSDGsパートナーズの一員です。

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活動の詳細

SDGsプロジェクトのご紹介