708研修メモ
こんにちは、708です。先日は“責任者”に新たに抜擢されたメンバー向けの社内研修があり、私も参加させていただきました。こんな頻度で学べる機会がある福祉系の会社ないと思う!マジで!その日の帰り道、信号待ちで胸の奥がスッとし...
つくば市の療育型生活介護&短期入所施設
職員の不定期部屋こんにちは、708です。先日は“責任者”に新たに抜擢されたメンバー向けの社内研修があり、私も参加させていただきました。こんな頻度で学べる機会がある福祉系の会社ないと思う!マジで!その日の帰り道、信号待ちで胸の奥がスッとし...
職員の不定期部屋こんにちは、708です。今日は「記録を“川柳”にする」という私のただの思いつきと遊び心を共有します。理屈より気分。型より温度。長文を増やすより、現場の空気を17音で切り取る——そんな発想転換の話です。 ご利...
職員の不定期部屋――今回は、いつもよりグッと本音で話したい こんにちは、708です。今日は少し近めの距離で話させてください。スマホやパソコンの画面越しで、いま見ているあなたへ。あなたにだけ届けばそれでいい、そんな気持ちで・・・。今、どこ...
職員の不定期部屋目次 こんにちは。東京空色の708(ナオヤ)です。 前回の第4回では、本人の力を尊重し、少し待つことで行動が引き出せることをお伝えしました。今回は一見その続きですが、あえて「待つ」「やらない」という視点を深掘りします。と...
職員の不定期部屋目次 こんにちは。東京空色の708(ナオヤ)です。 福祉の現場では、どうしても「早くしてあげよう」「困らないように手伝おう」という気持ちが先立つことがあります。もちろんその思いはとても尊いものです。けれど、ときにその“優...
職員の不定期部屋こんにちは。東京空色の708(ナオヤ)です。 支援をするうえで、私たちはつい「優しさ」や「寄り添いすぎること」を良しとしてしまいがちです。けれど、目の前の“今”に寄り添うあまり、“数年後”の未来から目をそらしていないでし...
職員の不定期部屋“困った行動”に見える背景には、実はその人なりの理由があるかもしれません。福祉支援の現場で必要な「観察力」を事例から学びます。 目次 はじめに──その行動、本当に「困った」? こんにちは。東京空色の708(ナオヤ)です。...
職員の不定期部屋はじめまして。東京空色の708(ナオヤ)です。この連載では、福祉の現場に立つ支援員の視点から、「支援とは何か?」を言葉にしていく試みを続けていきます。 対象は、今まさに現場で悩んでいる支援員の皆さん、家族として不安を抱え...
職員の不定期部屋みなさん!こんにちは! 東京空色へようこそ♪ 東京空色の渡邉です。 今回は、各施設の朝礼時間や休憩時間に行われる『ミニ研修』についてお伝えいたします😊 東京空色では、各施設にて定期的に『ミニ研修』を行っております。 スタ...
職員の不定期部屋みなさん!こんにちは! 東京空色へようこそ😊 東京空色の渡邉です。 食中毒と聞けば夏をイメージしますが、冬でも油断禁物です! 食中毒と聞けば、加熱殺菌すれば大丈夫!と思いがちです。 特に冬の料理は煮込むことが多いので安心...
職員の不定期部屋みなさん!こんにちは! 東京空色へようこそ。 東京空色の渡邉です。 今回は、現場で必要とされる『傾聴』について語りたいと思います。 現場では、多くの利用者様の声がたくさん溢れております。 その声を拾うのが、スタッフの大切...
職員の不定期部屋みなさん、こんにちは! 東京空色へようこそ。 ご来訪ありがとうございます。 新規入所相談窓口の大畠です。 今回のケース紹介はグループホームを目指しているBさんです。 Bさんは精神障害をお持ちです。 以前はお父さんと一緒に...
職員の不定期部屋みなさん、こんにちは! 東京空色へようこそ。 ご来訪ありがとうございます。 新規入所相談窓口の大畠です。 今回ご紹介するのは、 現在自立生活に向けて取り組んでいるAさんについてです。 Aさんで...
職員の不定期部屋皆さんこんにちは。 支援員の大畠です。 本エントリでは、「職員コラム」と題し、 当施設の生活支援の現場から、日々の気づきや感じていることをお届けさせていただきます。 今回は、 障害者短期入所施設における「8...
職員の不定期部屋みなさん、こんにちは! 東京空色へようこそ。 ご来訪ありがとうございます。 当社では毎朝、職員間でミーティングを実施しております。 主にご利用者様の状況、やるべきことや変更点の確認、 また課題・改善点等を共...