みなさん、こんにちは。
人事部のメガネ君とたまちゃんです。
いきなりですが、
みなさん、会社を選ぶうえで何を重視しますか？？
「仕事内容」はもちろん大事。
でも、それだけじゃなくて、
会社の人間関係や、ワークライフバランス、社内の雰囲気など、、、働き続けるうえで気になることって色々ありますよね。
今回は、
①人間関係 ②教育制度 ③意思決定 ④評価方法 ⑤経営方針 ⑥社内の雰囲気 ⑦社内行事 ⑧残業 ⑨裁量（決裁権） ⑩ワークライフバランスの比重
の10項目から、東京空色の価値観をご紹介したいと思います。
１０項目の価値観
①人間関係
ここが東京空色の一番の魅力かと思います。
同僚や部下との関係性はもちろんですが上司への相談もめっちゃしやすいです！
💭こんなに人間関係の良い会社があるとは思いませんでした
💭何かあった時にすぐに相談できるのでありがたいです。
のような声もあります。
②教育制度
教育制度は今かなり力をいれています！研修や資格取得制度はかなり充実していると思います。
💭資格取得の時は全額会社が出してくれたので助かりました。
💭支援方法を学べる機会が多いので未経験で心配でしたが安心して現場に入れてます。
こんな声も頂いています！
ただ・・・・・・・。マニュアルなどの整備は追いついていないので人事としては少し課題ですかね・・・・・・。
こちらで詳しくまとめてます！→東京空色の研修・委員会・資格取得補助 | 東京空色
③意思決定
主に合議によって意思決定されます。
何か会社でやりたい事があった時に毎回採用されるわけではありませんが
親身になって話を聞いてくれて良い意見だと思ったら会議に持っていってくれたりするので
とても意見が言いやすいです。
④評価方法
東京空色は独自の評価方法で考課をおこなっております！
一人一人の評価をみんなで話合って決めます！上司が自分の部下の事を熱く語ります‼
詳しくはこちらの記事をチェック
⑤経営方針
③意思決定と一緒で主に合議で経営方針も決まっていきます。
会社のこれからの方向性をみんなで決めて行くって素敵ですよね。
⑥社内の雰囲気
全体的に明るく、コミュニケーションが活発です。
何か困った事があれば気軽に相談できる雰囲気です！
💭やや人見知りなのですがみんなが優しく声をかけてくれるので楽しく働けています。
⑦社内行事
毎月1回の全体会、毎年８月にはボーリング大会、12月には忘年会など
イベント盛りだくさんです！会社の費用持ちで食事が出来たりなんかもあります。
お酒飲んだら代行費用が一部出たりもするのでありがたいですね。
まあ私はお酒飲まないんですけどねｗ
⑧残業
平均10時間以下です！残業はかなり少ない。
もちろん人相手の仕事なので残業になってしまう事もありますが
私が今まで勤めてきた企業の中でこんなに残業が少なかったのは初めてです。
💭前職だと残業が多く仕事が終わるのも遅かったので帰って寝るだけでしたが今は
仕事のあとに趣味の時間も作れています。
⑨裁量
裁量は多めかと思います。もちろん立場によって大分異なりますが・・・。
入社したばかりでも色々な事を任せてもらえます。
意思決定には多く関われますが決まったことはチームでやるのであまり負担感なく
色々なことに挑戦できるのではないでしょうか。
⑩ワークライフバランス
オンとオフはしっかり分ける事が出来ます。お休みも毎月10日あり
希望休も出しやすいので休日の予定も立てやすいです！
💭休みも取りやすいので好きなアーティストのライブにも毎回参加できています。
💭オンオフがしっかりしているのでメリハリをもって仕事ができています。
以上東京空色の価値観10項目でした！
まとめ
みなさま、いかがでしたでしょうか？
会社を選ぶうえで、重視する点は人それぞれだと思います。
人間関係、教育制度、意思決定など、、、
上記、１０の価値観から少しでも東京空色の雰囲気が伝われば嬉しいです😊
「実際はどんな雰囲気なのかな？」
「もっと色々話をきいてみたいな」
と感じた方は、ぜひお気軽にお問い合わせや見学にお越しください！！
（下記、フォームより問い合わせ可能です。）
みなさんにお会いできる日を楽しみにしています！！
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