つくば市のサービス管理責任者のお仕事内容をご紹介します。
サービス管理責任者とは、障がいをお持ちの利用者様が福祉サービスを利用する際に、利用計画である「個別支援計画」を作成し、提供するサービスの進捗管理、さらに関係機関との調整、支援者に対する技術的な指導を行うお仕事です。
東京空色グループでは、就労事業と生活介護事業を展開してます。ご自身の経験やスキルに合わせて勤務いただき、利用者様の自立へ向けた支援を行っていただきます。
サービス管理責任者の資格は持ってるけど未経験、、、等でも大丈夫です。安心の教育体制、充実の福利厚生をご用意してます。実は、サービス管理責任者ってこんなに楽しい！やりがいがあること、是非知っていただきたいです。
サービス管理責任者とは？
サービス管理責任者とは、障がいをお持ちの利用者様が福祉サービスを利用する際に、利用計画である「個別支援計画」を作成し、提供するサービスの進捗管理、さらに関係機関との調整、支援者に対する技術的な指導を行うお仕事です。
サービス管理責任者の仕事内容や役割は、大きく4つに分けられます。
(1) 個別支援計画の作成
利用者様へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人を中心に、ご家族等の意向も汲みながら支援内容を組み立てます（個別支援計画）。その上で、半年に1回程度を目安にモニタリングを実施し、必要に応じて支援計画を変更するなど、自立へ向けた支援を目指していきます。
東京空色グループの就労事業所、生活介護事業所でも、利用者様お一人おひとりの意向や特性に合わせて計画を作成しみんなで共有しながら進めていきます。個別支援計画はサビ管のお仕事ですが、投げっぱなしにはしません。管理者や職員と一緒に話し合いながら進めていきますので安心して仕事を進める体制が整ってます。
(2) ほかの事業所や専門機関との連携
個別支援計画に沿ってサービスを円滑に提供するためには、ご家庭の他、関係する事業所や時に医療機関等とのチームケアが重要です。連携を取るために利用者を中心に家族などのキーパーソンからも同意を得ることが自己決定権を尊重する上ではポイントになります。サービス面だけでなく、利用者負担額の上限管理など、公的給付制度の有効活用をサポートすることもあります。
東京空色グループでは、主に、利用者様が生活されてる東京空色の入所施設との連携となります。普段から密に情報共有されてますので、連携はスムーズですし、相談支援に集中できる環境が整っているのも魅力です。
(3) 相談援助
利用者様の心身状況や生活状況などを把握し、本人や家族等から相談があれば必要なアドバイスを行います。サービスに関する苦情対応も相談援助業務の一つで、利用者様の権利と事業所のサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応を進めます。あとは、サービス開始前に利用者様や家族から相談を受け、相談支援事業所と連携してサービス開始に向けて調整を行うこともあります。
東京空色グループでは、相談支援に集中できる環境の中で、生活職員と連携しながら進めることができますので、相談援助をとてもスムーズに進められるのが魅力です。
(4) 事業所スタッフに対する技術指導
事業所全体のサービスの質を高めるために、サービス提供する職員に対してサービス提供技術の助言・指導を行います。支援現場でOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進など、サービス向上へ向けた取り組みを進めます。
東京空色グループでは、充実した研修制度を元に、支援援助技術を現場で学ぶ環境が整ってます。一人で職員へアドバイスをするのではなく、管理者と一緒に改善を進めていきます。
東京空色グループでのサビ管業務のテーマは、ひとりぼっちにしない事。管理も計画も支援もではなく、できる限りサビ管業務に集中できるように体制を含め整えています。サビ菅連絡会議を開催しているのも、一人にしないこと、みんなで情報共有しながら、相談できる環境を作るためです。
サービス管理責任者のお仕事
東京空色グループにおけるサービス管理責任者は、共同生活援助（グループホーム）、就労事業所、生活介護事業所でのお仕事になります。
就労事業所
就労継続支援事業所でのサービス管理責任者のお仕事です。東京空色グループの就労継続支援事業所は、風、花風、アシタエラボがあります。いずれも就労継続支援B型です。
・就労継続支援B型 風：ランドリー作業、軽作業
・就労継続支援B型 花風：フラワーアレンジメント、ワンちゃんの飼育、軽作業
・就労継続支援B型 アシタエラボ：軽作業、接客
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上記事業所でのサービス管理責任者のお仕事になります。就労のためのアセスメントをもとに個別支援計画を作成、支援員と一緒に計画の実行を進捗管理していきます。関係者会議は、主に東京空色の施設職員や時に行政や保護者様も参加して行います。利用者様が生活されてる東京空色の入所施設との連携となります。普段から密に情報共有されてますので、連携はスムーズですし、相談支援に集中できる環境が整っているのも魅力です。
< 1⽇のお仕事の流れ >
09:00〜 職員朝礼、就労作業準備、計画確認
10:00〜 通所されてくる利用者様の受け入れ、朝礼
利用者様の作業支援（直接支援ではなく環境支援を重視）
個別支援計画に基づき支援員への支援方法等の助言・アドバイス
12:00〜 お昼ご飯
13:00〜 午後の作業
利用者様の作業支援（直接支援ではなく環境支援を重視）
個別支援計画に基づき支援員への支援方法等の助言・アドバイス
16:00〜 利用者様送迎
記録作成、支援員との情報共有
翌日の作業内容準備等
18:00 退勤
※役割分担を徹底してますので残業はほとんどありません。
< 当社で勤務しているサビ管のご紹介 >
就労支援のサービス管理責任者募集中！！！
※サービス管理責任者更新研修などの費用は会社負担！！その他スキルアップのための研修も費用面のバックアップがあります。
※職員同志で相談・連携しながら⽀援してます。チームワークを⼤切にしています︕
※昇給あり、賞与年２回、退職金制度、⾷事補助、交通費規定内支給、連休制度など待遇⾯もしっかり準備しています。
●勤務時間：09：00〜18：00（休憩1時間、実働8時間）
●給与：30万以上（前職給与考慮します
●待遇・福利厚生：昇給制度、賞与年２回、退職金制度、社会保険完備、年間休日１２０日、有給休暇、連休取得制度、交通費規定内⽀給、⾷事補助（昼食のお弁当が100円で食べられます）、⾞、バイク通勤可
お気軽にお問い合わせください。電話（029-896-8081）、またはメール（info.tokyosola@gmail.com）よりご応募をお願いします。
生活介護事業所
生活介護事業所でのサービス管理責任者のお仕事です。東京空色グループの生活介護事業所は、松の庭、梅の庭があります。
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上記事業所でのサービス管理責任者のお仕事になります。生活介護利用のためのアセスメントをもとに個別支援計画を作成、支援員と一緒に計画の実行を進捗管理していきます。関係者会議は、主に東京空色の施設職員や時に行政や保護者様も参加して行います。利用者様が生活されてる東京空色の入所施設との連携となります。普段から密に情報共有されてますので、連携はスムーズですし、相談支援に集中できる環境が整っているのも魅力です。
< 1⽇のお仕事の流れ >
09:00〜 職員朝礼、創作活動や日中活動の準備、計画確認
10:00〜 通所されてくる利用者様の受け入れ、朝礼
利用者様の作業支援（直接支援ではなく環境支援を重視）
個別支援計画に基づき支援員への支援方法等の助言・アドバイス
12:00〜 お昼ご飯
13:00〜 午後の作業
利用者様の作業支援（直接支援ではなく環境支援を重視）
個別支援計画に基づき支援員への支援方法等の助言・アドバイス
16:00〜 利用者様送迎
記録作成、支援員との情報共有
翌日の作業内容準備等
18:00 退勤
※役割分担を徹底してますので残業はほとんどありません。
< 当社で勤務しているサビ管のご紹介 >
生活介護のサービス管理責任者募集中！！！
※サービス管理責任者更新研修などの費用は会社負担！！その他スキルアップのための研修も費用面のバックアップがあります。
※職員同志で相談・連携しながら⽀援してます。チームワークを⼤切にしています︕
※昇給あり、賞与年２回、退職金制度、⾷事補助、交通費規定内支給、連休制度など待遇⾯もしっかり準備しています。
●勤務時間：09：00〜18：00（休憩1時間、実働8時間）
●給与：30万以上（前職給与考慮します
●待遇・福利厚生：昇給制度、賞与年２回、退職金制度、社会保険完備、年間休日１２０日、有給休暇、連休取得制度、交通費規定内⽀給、⾷事補助（昼食のお弁当が100円で食べられます）、⾞、バイク通勤可
お気軽にお問い合わせください。電話（029-896-8081）、またはメール（info.tokyosola@gmail.com）よりご応募をお願いします。
最後までお読みいただきありがとうございます。
⼀緒に働いてみたいと思ってくださった⽅は、電話またはメールよりご応募をお願いします。
ご質問やご不明点の確認だけでも結構です。お気軽にご連絡ください。
⾯接でお会い出来る⽇を楽しみにしております︕
コチラも是非チェック！！！当社の取り組みをまとめております！！！
東京空色グループでのサービス管理責任者（就労支援、生活介護支援）
※サービス管理責任者更新研修などの費用は会社負担！！その他スキルアップのための研修も費用面のバックアップがあります。
※職員同志で相談・連携しながら⽀援してます。チームワークを⼤切にしています︕
※昇給あり、賞与年２回、退職金制度、⾷事補助、交通費規定内支給、連休制度など待遇⾯もしっかり準備しています。