東京空色へ、入社したキッカケを教えてください。
入社前入社後で、仕事に対する印象・変化はありましたか？
入社前は、生活の場で直接支援を行うことが中心だと思っていました。
実際に働いてみると、日々の介助だけでなく、服薬に関する支援、行政への報告、ご家族との連携、個別支援計画など、思っていた以上に幅広い仕事があることを知りました。
そして、特に変わったのは、自分の中にあった「こうあるべき」という固定観念です。
利用者様の状態や希望は一人ひとり違うので、決まった形に当てはめるのではなく、その方に合った方法をチームで考えるようになりました。
以前の自分より柔軟に考えられるようになったと感じています。
現在のお仕事内容や入社前のキャリアも教えてください。
生活支援員として、食事や入浴、排泄などの日常生活の支援を中心に、服薬支援や記録、ご家族・関係機関との連携などを行っています。
利用者様が安心して生活できるように、看護職や相談員など、いろいろな職種と連携しながら支援しています。
東京空色へ入社する前は、学校卒業後すぐに高齢者介護の仕事を就きました。
その後、訪問介護、小規模多機能型居宅介護、介護老人保健施設など、さまざまな現場を経験してきました。
経管栄養や喀痰吸引が必要な方と関わる機会が多く、支援するには知識が必要と感じ研修を受け、介護福祉士や重度訪問介護従業者養成研修や喀痰吸引研修（第3号）を取得いたしました。
これまでのキャリアや専門職として、日々の仕事にどのように活かされていますか？
専門資格を取ったことで、「なぜこの支援が必要なのか」という根拠を持って行動できるようになりました。
入社当時の配属施設では、身体的な疾患のある利用者様への支援が多かったので、介護や医療的ケアの知識を活かす場面が多かったです。
現在勤務している施設は、身体的な疾患をお持ちの方々は少ないですが、より普段の様子を一番近くで見ている支援員として、小さな変化を細かく捉え、看護職に伝えることを大切にしています。
利用者様と同じ目線に立って、状況を分かりやすく整理し、職員間で共有することで、支援の方法をそろえたり、必要なケアを判断したりすることにつながっていると思います。
仕事のやりがいや、支援で大切にしていることを教えてください。
ご利用者様が「できなかった事ができるようになった」と、笑顔で話してくれた瞬間に、大きなやりがいを感じます。
日々の支援の中で大切にしてることは、ご自身の不調や困りごとが表面に出にくいご利用者様もいます。
だからこそ、声の調子や表情、皮膚の状態など、普段との小さな違いに気づくことを大切にしています。
必要に応じて入浴を促したり、看護職と相談したりして、見えにくい変化を支援につなげています。
また、専門用語をそのまま伝えるのではなく、経験が短い職員にも分かる言葉で記録し、共有するようにしています。
ご利用者様との関係づくりでは、声のかけ方や伝える順番も大切にしています。
学んだ知識や技術を実際の支援に活かして、ご利用者様やご家族から安心して、お任せいただけることは大きな励みです。
これからも、専門職として責任ある支援を続けていきたいと思います。
さまざまな専門性を持つ職員と働く魅力は何ですか？
自分が支援方法や業務の流れを提案したときに、看護職からは医療面の視点、相談員からは現在の状況と本人のやりたいことをどうすり合わせるかという視点が加わります。
介護福祉士だけでは気づけないことがあり、「そういう見方もあるんだ」と学ぶことが多いです。
それぞれの専門性を持ち寄ることで、利用者様の課題だけでなく、その方の強みや可能性にも目を向けられます。
一つの職種だけで答えを出すのではなく、違う視点を重ねながら、その方にとってより良い支援を考えられることが、さまざま専門職と働く大きな魅力だと思います。
今後の目標を教えてください。
今後は、自分自身のキャリアアップとあわせて、責任者として利用者様にも職員にも信頼される存在になりたいです。
前職でも役職の話はありましたが、当時は「今の自分では難しい」「この環境ではやりたくない」という気持ちがありました。
東京空色に入ってから、管理職の方が現場の意見やアイデアを受け止め、考えを発信する姿を見て、「自分もこんな上司になりたい」と思うようになりました。
支援技術だけでなく、マネジメントや職員育成、関係機関との連携についても学び、施設全体の支援の質を高められる責任者を目指したいです。
最後に就職活動中の方へメッセージをお願いします！
資格や専門知識は、自信を持って支援するための大切な力になります。
でも、一番大切なのは、資格の有無にかかわらず「相手の気持ちに寄り添いたい」と思えることだと感じています。
専門的に考えることも必要ですが、まずは目の前の方を知ろうとする気持ちを大事にしてほしいです。
私自身、東京空色への入社を一度迷ったことがありました。
それでも、前の仕事をやり切ったうえで、もう一度面接に挑戦しました。
実際に入社して、ここは職員も一緒に成長できる職場だと感じています。
最初から完璧でなくても大丈夫です、いろいろなことに挑戦しながら、自分らしい福祉の仕事を見つけてほしいと思います。
みんなが成長できる職場！東京空色が大好きです！
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もともと障害福祉には興味がありました。
前職では、決められた流れの中で業務を進めることが多く、利用者様のADLが下がっていく状況を見ても、なかなか十分なアプローチができないことに悩んでいたんです。
障害福祉であれば、その方が持っている力や、これから伸びていく可能性にもっと関われるのではないかと思いました。
東京空色の理念や、「正しく、仲良く、楽しく」という考え方にも共感しました。
その反面、前職の高齢者介護に長く携わってきた自分の経験が、かえって邪魔にならないかという不安もありました。
でも、利用者様一人ひとりに寄り添い、チームで新しい支援に挑戦していく姿勢に惹かれ、ここでなら経験を生かしながら、自分自身も成長できると感じ、入社を決めました。