東京空色へ選んだキッカケ・入社の決め手を教えてください。
入社時の不安はどうでしたか？、半年が過ぎて今はどうですか？
社会人としてきちんと業務を覚えられるのかという不安もありました、その中でも一番不安があったのはご利用者様のご支援です。
入社前の職場体験で、支援の難しさを感じる場面もあり、「自分にきちんと対応できるだろうか」と感じていたからです。
ですが、今はその不安はほとんどありません。
ご利用者様のことを知っていく中で、行動だけを見るのではなく、
「どうしてこうなったのだろう」
「何か伝えたいサインなのではないか」と、考えるようになりました。
ご利用者様の背景や特徴を理解できるようになって、その不安な気持ちがなくなっていきました。
日々の中で喜びや、やりがいを感じたご支援はありますか？
まだ少しずつではありますが、ご利用者様のできることや可能性が見えたときに、やりがいを感じます。
特に土日など、少し時間に余裕があるときにご利用者様と関わると、「こういうこともできるんだ」と新しい一面に気づけることがあります。
印象に残っているのは、普段は施設内を歩いていることが多いご利用者様が、中庭で他の職員と一緒にストレッチや腹筋運動に取り組んだことです。
声をかけると内容を理解して、ほかの運動にも挑戦できました。
一緒に関わる中で、その方のポテンシャルを実際に感じられたことが嬉しかったです。
仕事で大変だと感じている事はありますか？
今はまず、任された業務を一つずつ覚えている段階です。
入浴介助や食事介助、申し送り、食札などの社員業務を、日々きちんと行えるように取り組んでいます。
人手が必要なときに生活介護の活動へ入ることもあります。
そこで、ご利用者様のできることが増えていく様子を見られるのは楽しいです。
分からないことがあれば、先輩や責任者に相談しやすい環境なので、周りに聞きながら業務を身につけています。
入社した4月と比べて、自分の中で変化や成長を感じたことはありますか？
入社したばかりの頃は、ご利用者様のお名前や特徴、業務の流れを覚えることで精一杯でした。
今は少しずつですが、ご利用者様の普段の様子を見ながら、その日の状態や行動の変化を考えられるようになってきたと思います。
ご利用者様にとって、ここは毎日を過ごす生活の場です。
自分のちょっとした声かけや行動で、その方の一日が少しでも楽しくなったり、過ごしやすくなったりすればいいなと思いながら関わるようになりました。
これから挑戦したいこと・目標を教えてください。
今は、先輩から教えてもらうことや吸収することがたくさんあります。
まずは、現在担当している業務やご利用者様への支援をしっかり身につけたいです。
そのうえで、いつか自分がバディ社員として後輩を教える立場になったときに、きちんと伝えられるようになりたいと思っています！
自分が教えてもらったことを整理しながら経験を積み、来年入ってくる後輩にも安心してもらえる先輩を目指したいです。
東京空色は、一言でいうとどんな会社ですか？
和気あいあいとした会社だと思います。
就職活動中の学生のみなさんへメッセージをお願いします。
就職活動では、周りと同じように動かなければいけないと思って、追い込みすぎてしまうこともあると思います。
でも、みんなと同じ方向だけを見るのではなく、少し視野を広げて、自分が「楽しそうだな」と感じる直感も大切にしていいと思います。
僕自身、見学や職場体験で感じた職員さんやご利用者様の雰囲気が入社の決め手になりました。
東京空色は、規律を大切にしながらも職員同士が和気あいあいと働いている会社です。
生活支援員の仕事は、ご利用者様の現状維持だけではなく、日々の小さな変化や可能性を見つけながら、少しずつ良い変化につながるように関わっていく仕事だと感じています。
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東京空色を初めて知って、選んだキッカケは新卒向けの就職情報サイトです。
就職活動では、業界を絞り茨城県内で働ける会社を探していました。
業界を絞っていたのは、大学の講義で児童相談所に勤めていた講師から障害福祉の現場でのエピソードを聞く機会があり、話しを聞いいく中で興味を持ったからです。
入社の決め手は、職場見学や体験で感じた職員さんの皆さんが和気あいあいと働いている雰囲気と、ご利用者様との関係も、職員と利用者様という立場は保ちながら自然で仲が良くて、一言でいうと「すごく楽しい施設だな」との印象が強く入社の決め手となりました。